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為進(jìn)一步探索優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，大力推進(jìn)系統(tǒng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作，8月21日，陜西燃?xì)饧瘓F(tuán)組織召開(kāi)了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作座談會(huì)。集團(tuán)公司副總經(jīng)理鄧軍孝出席會(huì)議并講話(huà)，黨委組織部副部長(zhǎng)吳永主持會(huì)議。

會(huì)上，傳達(dá)了中省關(guān)于培育選拔優(yōu)秀年輕干部新部署新要求和全省新時(shí)代激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為暨加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作座談會(huì)精神。各控股公司就本單位培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作進(jìn)行了匯報(bào)，并圍繞集團(tuán)公司研究起草的大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實(shí)施意見(jiàn)進(jìn)行了深入探討。大家各抒己見(jiàn)，集思廣益，普遍認(rèn)為，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，要建立健全科學(xué)合理的年輕干部選拔培養(yǎng)及考核機(jī)制，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，拓寬人才引進(jìn)渠道，暢通職務(wù)晉升通道，適時(shí)建立年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，為企業(yè)快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才保障和組織基礎(chǔ)。

鄧軍孝在講話(huà)中指出，集團(tuán)公司歷來(lái)重視年輕干部工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，取得了顯著成效。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，是關(guān)系集團(tuán)公司改革發(fā)展事業(yè)薪火相傳的戰(zhàn)略任務(wù)。他要求，各單位要提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的緊迫感使命感；要準(zhǔn)確把握要求，健全年輕干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用管理環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的工作機(jī)制，加大“三項(xiàng)機(jī)制”剛性執(zhí)行力度，破除“把說(shuō)了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了”現(xiàn)象；要切實(shí)加強(qiáng)年輕干部工作組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落細(xì)，既要把握工作要求，又要敢于大膽創(chuàng)新，從而激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為其健康成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件，營(yíng)造良好的氛圍。

各控股公司組織人事部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人和集團(tuán)公司黨委組織部有關(guān)人員參加了會(huì)議。