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1月8日，集團公司召開2023年度機關(guān)干部述職考核會議，聽取各部室工作報告，集中展示成績，總結(jié)交流經(jīng)驗，剖析問題差距，謀劃工作措施，與會人員結(jié)合述職情況進行線上考核評價。集團公司黨委書記、董事長蔡鑫磊出席會議并講話，黨委委員李謙益作本部績效考核評價說明，黨委副書記郝偉主持會議。

為落實“作風(fēng)能力提升年”要求，集團公司研究出臺《本部績效考核評價辦法(試行)》，整合部室、中層、職工三方面考核，把“重點任務(wù)、專業(yè)能力、團結(jié)協(xié)作”作為考核主要內(nèi)容，按照一級抓一級責任鏈條設(shè)定評價權(quán)重，突出考核評價結(jié)果應(yīng)用，旨在樹立“憑實干立身、靠實績說話、以實效為榮”的鮮明導(dǎo)向。

會議強調(diào)，要將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、追責問責緊密結(jié)合起來，使有為者有位、多勞者多得。要堅決摒棄固守舊思維、舊理念、老套路、老辦法的懶漢思想，堅決反對一切不擔當不作為、推脫躲繞、不思進取的躺平行為，要主動學(xué)習(xí)、補齊短板，爭當尖兵。要強化責任意識，精心組織各級績效考核，以鮮明態(tài)度，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所屬企業(yè)黨政主要負責人，集團公司本部全體員工約100人參加會議。