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4月19日，集團(tuán)公司在16樓報(bào)告廳舉辦了“送教到基層，攜手創(chuàng)未來(lái)”巡講活動(dòng)第三課。此次培訓(xùn)的主題為《基于能力的人力資源管理》，由集團(tuán)公司人力資源部王冠進(jìn)行授課，集團(tuán)系統(tǒng)各單位人力資源部門業(yè)務(wù)骨干共70余人參加學(xué)習(xí)。

王冠從集團(tuán)公司人力資源管理制度入手，圍繞工資總額及企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理、用工結(jié)構(gòu)及勞動(dòng)用工管理、崗位崗級(jí)及職業(yè)發(fā)展管理等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀，分享了基于能力的人力資源管理體系構(gòu)建的關(guān)鍵要素，闡述了人才開發(fā)與管理、基于戰(zhàn)略的任職資格體系、基于能力的崗位績(jī)效工資體系等方面內(nèi)容。授課過程中，王冠結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，與參訓(xùn)人員進(jìn)行了深入交流和互動(dòng)，通過答疑解惑，幫助他們理解并應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容，為學(xué)員們呈現(xiàn)了一場(chǎng)精彩的學(xué)習(xí)之旅。

培訓(xùn)期間，所屬企業(yè)職工代表以勞動(dòng)合同糾紛為背景，現(xiàn)場(chǎng)構(gòu)建了糾紛處置全過程應(yīng)對(duì)場(chǎng)景，為學(xué)員呈現(xiàn)了一場(chǎng)別開生面的人力資源情景演繹，幫助大家在情境中體悟思考，在進(jìn)程中應(yīng)用提升，在交流中開拓思路，既是學(xué)習(xí)成果的鞏固也是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。

此次專題培訓(xùn)的舉辦，不僅是對(duì)公司現(xiàn)有管理制度的深入解讀，更是對(duì)未來(lái)人力資源管理的積極探索。人力資源部本著服務(wù)全體員工的理念，將不斷創(chuàng)新謀劃培訓(xùn)模式，通過搭建“燃?xì)庹n堂”學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，綜合運(yùn)用多種培訓(xùn)方式，深耕職工“成長(zhǎng)沃土”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入人才活力。