6月11日，集團公司召開2024年上半年考核指標及重點工作完成情況推進座談會，總結回顧集團系統(tǒng)1-5月總體情況，安排部署下一階段工作，動員廣大干部職工堅定信心、團結一致、奮勇爭先，全力實現“雙過半”。集團公司黨委書記、董事長蔡鑫磊出席會議并講話，黨委副書記、工會主席張衛(wèi)冰主持會議。
會議通報了集團系統(tǒng)1-5月考核指標及重點工作完成情況，聽取了11家單位和4家城燃企業(yè)1-5月考核指標和重點工作完成情況的匯報，分析了存在的問題及原因，提出了破解難題的辦法和措施。集團公司領導班子成員作了點評安排，肯定了各單位的成績，指出了存在的問題，作出了具體安排。
會議指出，今年以來，廣大干部職工牢牢把握延長石油集團“實干為先、改革為要、合規(guī)為基”的工作主線，緊密圍繞集團公司“1個中心任務”、處理好“3個關系”、“5個著力”的工作思路，頂壓前行、團結奮進，較好的完成了階段任務，各項工作取得了預期成效，為實現全年目標任務打下了堅實基礎。
會議強調，廣大干部職工要把思想行動統(tǒng)一到集團公司“雙過半”及完成全年目標任務的具體安排上來，切實強化工作措施，不斷提高工作效率，統(tǒng)籌協(xié)調、上下聯(lián)動，把能力素質強起來，把精氣神提起來，把作風紀律硬起來，把各級的要求落實下去，把實實在在的成績干出來，確保完成各項目標任務。
蔡鑫磊在最后所作的講話中，圍繞提升干部領導力、做好安全保障兩個方面，以具體指標為支撐，以生動案例為依托，對下一階段的工作進行了安排，他要求，一要加強干部隊伍建設。引導各級領導干部立足自身定位，把握良好平臺，加強學習調研，杜絕躺平等消極狀態(tài)，做好情緒管理，凝聚形成結構合理、素質過硬、能擔重任的干部隊伍。二要加強內部團結協(xié)作。機關各部室、系統(tǒng)各單位要縱橫聯(lián)動、團結互助，鞏固提升整體合力，有效解決發(fā)展不平衡問題，積極構建協(xié)同創(chuàng)效、合作共贏的良好局面。三要加強作風紀律建設。要持續(xù)開展好黨紀學習教育，特別是各級領導干部要以身作則，樹立示范，從勞動紀律等方面抓早抓小，自覺加強干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風，為實現目標任務提供堅強保障。四要加強安全發(fā)展工作。要時刻把安全工作放在心坎上，落地落實安全生產各項安排部署，抓緊抓牢安全生產月、安全生產治本攻堅、高溫防護、防汛度汛等工作，切實提高防險、控險、化險能力水平，全力保障企業(yè)安全發(fā)展。
集團公司領導班子成員，各單位領導班子成員，集團本部中層副職以上干部、助理主管以上員工參加會議。
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