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近期，交通能源公司職工技能提升系列培訓(xùn)活動順利完成。該活動自2021年12月開班以來，共舉辦14期27門課程，公司39座場站3000余人次參加了培訓(xùn)，員工技能提升成效滿滿。

為進一步增強教育培訓(xùn)的實效性和針對性，公司按照“精準(zhǔn)把握培訓(xùn)需求、精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容、精細(xì)安排培訓(xùn)課程”要求，廣泛征求員工意見建議，緊盯員工能力短板，堅持因材按需施教，實行“點單式”培訓(xùn)。由公司內(nèi)訓(xùn)師團隊照單“配菜”，采取線上線下相結(jié)合的方式，圍繞場站崗位特點、工作要點及專業(yè)技術(shù)理論需求，從職業(yè)素養(yǎng)、管理能力、專業(yè)理論、實際操作等4個方面進行課程講授。培訓(xùn)結(jié)束后，組織滿意度評價和考試測評，檢驗培訓(xùn)效果，督促員工“帶著問題來、帶著思考學(xué)、帶著收獲走”，切實讓每位員工學(xué)出新感悟、得到新收獲、獲得新提升。

本次培訓(xùn)作為公司2022年員工培訓(xùn)與能力提升計劃的重要組成部分，是公司近年來舉辦的規(guī)模最大、時間跨度最長、內(nèi)容最豐富的系列培訓(xùn)活動。下一步，交通能源公司將把教育培訓(xùn)作為增強人才隊伍建設(shè)的重要抓手，拓展教育培訓(xùn)載體模式，分級分層開展培訓(xùn)，逐步解決干部員工隊伍認(rèn)知天花板、能力瓶頸等問題，不斷賦能職工技能素質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。