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為進一步提升干部履職能力，激勵干部擔當作為，推動各項工作提質(zhì)增效，1月9日，液化天然氣公司召開2023年度中層管理人員考核民主測評會議。公司領(lǐng)導班子成員、全體中層管理人員及員工代表共計30余人參加會議。  

　　此次考核測評會采用“現(xiàn)場述職+民主測評”的方式對中層干部進行全方位考評。整場會議嚴肅認真、節(jié)奏緊湊，述職人員立足崗位職責，用事實說話，用數(shù)據(jù)佐證，從崗位履職情況、工作完成情況等方面對一年來的工作進行深度剖析，對工作中的不足提出整改措施，對下一步努力方向提出了明確目標。與會人員認真聆聽、實事求是、客觀公正地進行打分，真正達到“述”出重點、“測”出實績、“評”出等次的效果。  

述職考核測評結(jié)束后，公司領(lǐng)導進行了總結(jié)點評。會議強調(diào)，2024年是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)的關(guān)鍵一年，也是公司高質(zhì)量發(fā)展的重要一年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，充分利用這次述職的機會，把新一年的工作思路理一理，想出思路“破題”、拿出措施“破局”，不斷提升“跳起腳來摘桃子，鉚足干勁抓落實”的驅(qū)動力，推動公司發(fā)展取得更大突破。面對新形勢新任務(wù)，要保持良好的精神狀態(tài)，壓實全員安全生產(chǎn)責任，實施全員績效考核差異化，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，要抓住一切有利時機，利用一切有利條件，看準了抓緊干，努力以自身工作的確定性應(yīng)對形勢變化的不確定性，要牢固樹立“過緊日子”的思想，上下聯(lián)動，在降本增效、固本開源上持續(xù)發(fā)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。