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9月2日，液化天然氣公司舉辦2025年度新員工入職座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)、部分部室負(fù)責(zé)人與13名新入職員工齊聚一堂，以面對面交流形式共話成長，為新員工清晰指明職業(yè)發(fā)展方向，助力其快速融入企業(yè)發(fā)展大局。  

新聲亮相，分享經(jīng)歷。座談會(huì)以新員工代表發(fā)言拉開序幕，來自不同專業(yè)背景的新員工結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)與未來職業(yè)的規(guī)劃，坦誠分享真實(shí)感悟，展現(xiàn)出積極向上的精神風(fēng)貌。  

廉潔入職，筑牢防線。為幫助新員工樹立正確的職業(yè)觀與紀(jì)律觀，紀(jì)委書記結(jié)合企業(yè)廉潔文化與各項(xiàng)紀(jì)律要求，為新員工講授“入職廉潔第一課”，引導(dǎo)新員工在新的崗位上嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、廉潔從業(yè)，不斷提升作風(fēng)修養(yǎng)，為未來發(fā)展筑牢思想根基。  

暖心期許，助力成長。座談會(huì)上，公司主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身豐富職業(yè)路程和公司發(fā)展歷程，對新員工提出四點(diǎn)期望。要放下既往成績與固有認(rèn)知，以全新姿態(tài)書寫人生新未來；要以企為家，認(rèn)同企業(yè)文化，發(fā)揚(yáng)埋頭苦干精神；要保持積極學(xué)習(xí)的態(tài)度，主動(dòng)學(xué)習(xí)，開拓視野邊界；要勇于擔(dān)當(dāng)，腳踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，參與多崗位歷練，在實(shí)踐中成長為適應(yīng)公司發(fā)展的復(fù)合型人才。  

此次座談會(huì)的召開，不僅讓新員工感受到公司的關(guān)懷與重視，更幫助他們明確了成長方向與奮斗目標(biāo)。據(jù)悉，13名新員工將在完成入職培訓(xùn)后，按照輪崗方案進(jìn)入各部門開展實(shí)習(xí)，正式開啟新的職業(yè)旅程，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。