10月13日,液化天然氣公司組織開展化工總控工職業(yè)技能等級認(rèn)定,共11人參加中、高級認(rèn)定??荚嚥捎谩袄碚?實操”模式,依托前期在崗培訓(xùn)實現(xiàn)“訓(xùn)考銜接、以考促能”,全面檢驗員工技能,為人才梯隊建設(shè)筑牢根基。
精準(zhǔn)施訓(xùn)破難題,工學(xué)兼顧提能力。為助力職工高效通過技能認(rèn)定,針對生產(chǎn)任務(wù)重,人員緊張的情況,公司打破“集中培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)”的傳統(tǒng)模式,創(chuàng)新采用“在崗培訓(xùn)+靶向教學(xué)”相結(jié)合的方式,將技能提升融入日常工作。通過“一對一師帶徒”手把手傳藝、“現(xiàn)場實操演示”直觀教學(xué)等形式,圍繞DCS系統(tǒng)操作、工藝指標(biāo)調(diào)整、現(xiàn)場突發(fā)狀況應(yīng)急處置等技能開展指導(dǎo),既避免了訓(xùn)產(chǎn)脫節(jié),又解決了“工學(xué)矛盾”,為考試筑牢能力根基。
嚴(yán)陣以待展風(fēng)采,規(guī)范操作顯素養(yǎng)。考試中,考生們展現(xiàn)出良好的應(yīng)考狀態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)。理論考試沉著審題、認(rèn)真作答,熟練運用專業(yè)知識精準(zhǔn)完成答題;實操環(huán)節(jié),更是拿出“看家本領(lǐng)”,從作業(yè)前設(shè)備檢查、安全準(zhǔn)備,到操作中的精準(zhǔn)調(diào)控,全程遵守規(guī)范,步驟有條不紊,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。考評團隊則全程嚴(yán)格監(jiān)督、客觀評判,確保考核結(jié)果真實、準(zhǔn)確反映員工的實際技能水平,真正實現(xiàn)“以考驗技、以考促學(xué)”。

以考促建謀長遠(yuǎn),技能興企強根基。此次技能等級認(rèn)定,不僅是對員工技能水平的一次全面“體檢”,更是公司落實“技能興企、人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措。下一步,公司將堅定不移以職業(yè)技能等級認(rèn)定為抓手,不斷完善技能人才培養(yǎng)的長效機制。通過“以考核驅(qū)動學(xué)習(xí)深化,以評價促進能力躍升”,持續(xù)壯大高水平技能人才隊伍,全面提升公司人才隊伍的綜合素質(zhì)與核心競爭力,為公司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、高效運行提供堅實的人才保障。